导读

国安主帅塞蒂恩离任后，球队训练强度不足和教练团队内讧被曝是成绩滑坡主因。球队从半程冠军滑落，问题根源并非对手更强，而是自己出现内乱和训练失衡。

训练强度成短板

国安这一半赛季的表现，从燃爆的上半程到低迷的下半程，变化得太突然。赛场上的攻守转换、耐心调度都丢了，直白点说就是训练出了大问题。有球员透露，能保持状态的反而是张玉宁，因为他有保障的训练节奏。训练量少，训练强度不够，这一点从比赛中一看就明摆着。

教练团队内部矛盾浮现

训练问题不止是体能层面，教练组内部的矛盾也成了爆炸点。塞蒂恩的助手在冬训期间负责，但到了海口训练时，矛盾激化，甚至两位助教递交辞职信。这种内讧相当于厨房主厨和配菜师吵架，结果就是整个团队无法正常运转。

为何训练强度半程差异巨大？

质疑训练强度不够，却难解释为何冬训能赢半程冠军。答案是助教更替和内部风波影响了后期的训练安排，导致球队状态急剧下滑。对比高强度跑动、抢断次数和总跑动距离的数据，国安明显在下半程掉链子。

成绩滑落不是对手强那么简单

国安的急速滑落绝非对手突然升级，而是内部踩了刹车。训练保证不了，体能打不住，技战术也无从谈起。没有高强度训练支持，怎么打得动冠军牌？这就是国安的尴尬处境，它揭示的不是球队实力输给对手，而是自己先崩盘。

常见问题

塞蒂恩为什么离职？

主要因为球队训练强度不足和教练团队内部矛盾，导致工作难以顺利进行。

训练强度不足对球队影响大吗？

非常大，训练强度不够会直接影响球队的比赛状态和竞技水平，尤其是对抗能力、体能耐力下降明显。

国安成绩下降是因为对手变强吗？

不是，仅凭训练不力和教练团队内部矛盾，国安自身问题才是主要原因。